{"id":7812,"date":"2021-06-14T14:19:29","date_gmt":"2021-06-14T14:19:29","guid":{"rendered":"https:\/\/labcom.ubi.pt\/?p=7812"},"modified":"2021-11-18T16:17:54","modified_gmt":"2021-11-18T16:17:54","slug":"concurso-internacional-para-a-contratacao-de-doutoradoa-na-area-cientifica-de-ciencias-da-comunicacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/labcom.ubi.pt\/en\/concurso-internacional-para-a-contratacao-de-doutoradoa-na-area-cientifica-de-ciencias-da-comunicacao\/","title":{"rendered":"International competition for the contracting of a doctorate in the scientific area of \u200b\u200bCommunication Sciences"},"content":{"rendered":"
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Aviso 7900\/2021, de 29\/04, II\u00aa S\u00e9rie DR n.\u00ba 83\/2021<\/p>\n

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Description of Procedure:<\/div>\n
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1 \u2013 Dr. Ant\u00f3nio Carreto Fidalgo, full professor and Rector of the University of Beira Interior, makes it known that, for a period of thirty working days from the day following that on which this notice is published, the international selection competition for 1 doctoral position for the exercise of scientific research activities in the scientific area of \u200b\u200bCommunication Sciences\/Social Communication and Sociocultural Communication, under an employment contract in public functions with a fixed term of office for a period of three years, possibly renewable for periods of one year up to a maximum duration of six years, unless, pursuant to paragraph 2 of article 6 of Decree-Law no. 57\/2016, of 29 August, there is any reason or cause of legal termination or extinction, with a view to the development of research activities at the Research Center Labcom \u2013 Comunica\u00e7\u00e3o e Artes, in Communication Sciences. It is intended to achieve the following objectives:<\/p>\n

a) Investigate ongoing mediation processes in professions traditionally linked to communication (journalism, public relations, advertising);
\nb) Publish research results in peer-reviewed indexed journals;
\nc) Collaborate in the initiation of scientific research by the unit's doctoral students;
\nd) Promote and participate in the organization of conferences, colloquia and seminars;
\ne) Promote and participate in knowledge and technology transfer actions;
\nf) Identify funding and project application opportunities, promoting or collaborating in their execution;
\ng) Collaborate in the unit's internationalization process, through the relationship and establishment of protocols or exchanges with similar centers.
\nh) Promote the preservation, curation and dissemination of results through Labcom's digital infrastructure, participating in its renewal.<\/p>\n<\/div>\n

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2 \u2013 Applicable legislation: Decree-Law No. 57\/2016, of 29 August, as amended by Law No. 57\/2017, of 19 July, which approves a regime for the hiring of doctorates, aimed at stimulating scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC);
\nLei Geral do Trabalho em Fun\u00e7\u00f5es P\u00fablicas (LTFP), aprovada em anexo \u00e0 Lei n.\u00ba 35\/2014, de 20 de junho, na sua reda\u00e7\u00e3o atual.3 – Nos termos do art. 16.\u00ba do Decreto-Lei n.\u00ba 57\/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.\u00ba 57\/2017, de 19 de julho o presente procedimento concursal est\u00e1 dispensado da autoriza\u00e7\u00e3o dos membros do Governo respons\u00e1veis pelas \u00e1reas das finan\u00e7as e da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, designadamente a referida no n.\u00ba 3 do artigo 7.\u00ba da LTFP; da obten\u00e7\u00e3o do parecer pr\u00e9vio favor\u00e1vel dos membros do Governo respons\u00e1veis pelas \u00e1reas das finan\u00e7as e da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, referido no n.\u00ba 5 do artigo 30.\u00ba da LTFP e do procedimento de recrutamento de trabalhadores em situa\u00e7\u00e3o de requalifica\u00e7\u00e3o, referido no artigo 265.\u00ba da LTFP.4 – Em conformidade com o artigo 13.\u00ba do RJEC o j\u00fari do concurso tem a seguinte composi\u00e7\u00e3o:
\nPresident: Doctor Anabela Maria Gradim Alves, Associate Professor with Aggregation at the University of Beira Interior;
\nVogais:
\nDoutor Joaquim Mateus Paulo Serra, Professor Catedr\u00e1tico da Universidade da Beira Interior;
\nDoutor Jo\u00e3o Manuel Messias Canavilhas, Professor Associado da Universidade da Beira Interior;
\nDoutor Jos\u00e9 Ricardo Pinto Carvalheiro, Professor Auxiliar da Universidade da Beira Interior;
\nSuplentes:
\nDoutora Gisela Marques Pereira Gon\u00e7alves, Professora Auxiliar da Universidade da Beira Interior
\nDoutor Francisco Tiago Antunes Paiva, Professor Associado da Universidade da Beira Interior5 – O local de trabalho situa-se na Universidade da Beira Interior.<\/p>\n

6 \u2013 The monthly remuneration to be awarded is provided for in paragraph 1, subparagraph a) of article 15 of Decree-Law No. 57\/2016, as amended by Law No. 57\/2017, of 19 of July, corresponding to level 33 of the single remuneration table, approved by Ordinance no. 1553-C\/2008, December 31, being 2,134.73 Euros.<\/p>\n

7 \u2013 National, foreign and stateless candidates who hold a PhD degree in Communication Sciences\/sub-areas of Social Communication and Sociocultural Communication, or related scientific area and holders of a scientific and professional curriculum that reveals an adequate profile for the activity to be developed. If the doctorate has been awarded by a foreign higher education institution, it must comply with the provisions of Decree-Law no. 341\/2007, of October 12, it must comply with the provisions of Decree-Law no. 66\/2018, of August 16, 2018, and any formalities established therein must be fulfilled by the date of contracting.<\/p>\n

Special admission requirements are:<\/p>\n

a) Sufficiency and investigative autonomy, manifested in the publication in high impact indexed journals
\nb) Participation in research projects
\nc) Experience in the areas of communication and science management
\nd) Participation in knowledge transfer activities.<\/p>\n

8 \u2013 The general requirements for admission to the competition are those defined in article 17 of the LTFP and special requirements are those defined in the previous point.<\/p>\n

9 \u2013 Pursuant to article 5 of the RJEC, selection is carried out through the evaluation of the candidates' scientific and curricular path.<\/p>\n

10 \u2013 The evaluation of the scientific and curricular path focuses on relevance, quality and timeliness:<\/p>\n

a) The scientific, technological, cultural or artistic production of the last five years considered most relevant by the candidate;
\nb) Applied or practice-based research activities carried out in the last five years and considered to have the greatest impact by the candidate;
\nc) The activities of extension and dissemination of knowledge developed in the last five years, namely in the context of promoting culture and scientific practices, considered of greatest relevance by the candidate;
\nd) Management activities of science, technology and innovation programs or experience in the observation and monitoring of the scientific and technological system or higher education, in Portugal or abroad.<\/p>\n

11 \u2013 The period of five years referred to in the previous number may be increased by the jury, at the candidate's request, when based on suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely, for reasons of parental leave, prolonged serious illness, and other situations of unavailability for work that are legally protected.<\/p>\n

12 \u2013 The evaluation criteria are:<\/p>\n

C1) Avalia\u00e7\u00e3o integrada da produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica do\/a candidato\/a nos \u00faltimos cinco anos:
\nRelev\u00e2ncia das publica\u00e7\u00f5es na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o;
\nExperi\u00eancia relevante na \u00e1rea de Ci\u00eancias da Comunica\u00e7\u00e3o;
\nCumprimento dos requisitos espec\u00edficos listados no ponto 7;
\nParticipa\u00e7\u00e3o como membro ou investigador principal da equipa de investiga\u00e7\u00e3o de projetos cient\u00edficos;<\/p>\n

C2) Avalia\u00e7\u00e3o das atividades de investiga\u00e7\u00e3o aplicada, ou baseada na pr\u00e1tica, desenvolvidas nos \u00faltimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato;<\/p>\n

C3) Avalia\u00e7\u00e3o das atividades de extens\u00e3o e de dissemina\u00e7\u00e3o do conhecimento, desenvolvidas nos \u00faltimos cinco anos, designadamente a coordena\u00e7\u00e3o ou participa\u00e7\u00e3o em projetos de investiga\u00e7\u00e3o aplicada, ou baseada na pr\u00e1tica; a\u00e7\u00f5es de transfer\u00eancia de tecnologia; organiza\u00e7\u00e3o de eventos cient\u00edficos; participa\u00e7\u00e3o como orador em eventos de natureza cient\u00edfica; participa\u00e7\u00e3o em atividades de difus\u00e3o e de divulga\u00e7\u00e3o da ci\u00eancia:
\nExperi\u00eancia em supervis\u00e3o cient\u00edfica;
\nParticipa\u00e7\u00e3o como palestrante em eventos cient\u00edficos;
\nMembro de comiss\u00f5es para a difus\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o da ci\u00eancia;<\/p>\n

C4) Entrevista dos candidatos.<\/p>\n

O peso de cada um dos subcrit\u00e9rios definidos ser\u00e1 o seguinte:
\nC1) [50]%; C2) [20]%; C3) [20]%; C4) [10]%<\/p>\n

A classifica\u00e7\u00e3o final (CF) ser\u00e1 determinada pela seguinte f\u00f3rmula:
\nCF = [50]% * C1 + [20]% * C2 + [20]% * C3 + [10]% * C4<\/p>\n

13 – O processo de avalia\u00e7\u00e3o inclui uma entrevista que se destina \u00e0 clarifica\u00e7\u00e3o de aspetos relacionados com os resultados da investiga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

14 – O sistema de classifica\u00e7\u00e3o final dos candidatos \u00e9 expresso numa escala de 0 a 20.<\/p>\n

15 – O j\u00fari delibera atrav\u00e9s de vota\u00e7\u00e3o nominal fundamentada de acordo com os crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o adotados e divulgados, n\u00e3o sendo permitidas absten\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

16 – Das reuni\u00f5es do j\u00fari s\u00e3o lavradas atas, que cont\u00eam um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamenta\u00e7\u00e3o, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.<\/p>\n

17 – Ap\u00f3s conclus\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o, o j\u00fari procede \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o da lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

18 – A delibera\u00e7\u00e3o final do j\u00fari \u00e9 homologada pelo dirigente m\u00e1ximo da institui\u00e7\u00e3o a quem compete tamb\u00e9m decidir da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

19 – Formaliza\u00e7\u00e3o das candidaturas:<\/p>\n

19.1 – As candidaturas s\u00e3o formalizadas mediante\u00a0requerimento<\/a>, disponibilizado no p\u00e1gina web da Universidade da Beira Interior, dirigido ao\/a Presidente do J\u00fari do concurso, onde conste a identifica\u00e7\u00e3o deste aviso, nome completo, filia\u00e7\u00e3o, n\u00famero e data do bilhete de identidade\/Cart\u00e3o de Cidad\u00e3o\/n\u00famero de identifica\u00e7\u00e3o civil, n\u00famero de identifica\u00e7\u00e3o fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profiss\u00e3o, resid\u00eancia e endere\u00e7o de contacto, incluindo endere\u00e7o eletr\u00f3nico e contacto telef\u00f3nico.<\/p>\n

19.2 – A candidatura \u00e9 acompanhada dos documentos comprovativos das condi\u00e7\u00f5es previstas no ponto 7 e 8 para admiss\u00e3o a este concurso, nomeadamente:<\/p>\n

a) C\u00f3pia de certificado ou diploma;
\nb) Tese de doutoramento;
\nc) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens dos pontos 10 e 12;
\nd) Outros documentos relevantes para a avalia\u00e7\u00e3o da habilita\u00e7\u00e3o em \u00e1rea cient\u00edfica afim;
\ne) Outros documentos.<\/p>\n

19.3 – Os candidatos apresentam os seus requerimentos e documentos comprovativos, de prefer\u00eancia em suporte digital, em formato de PDF, presencialmente na Faculdade de Artes e Letras, Universidade da Beira Interior, Rua Marqu\u00eas de \u00c1vila e Bolama, 6201-001 Covilh\u00e3, durante o hor\u00e1rio de expediente, por via postal para a mesma morada, ou para os endere\u00e7os de correio eletr\u00f3nico: anabela.gradim@labcom.ubi.pt; mercia@ubi.pt. Quando remetidas por via postal, o correio tem de ser registado, com aviso de rece\u00e7\u00e3o, expedido at\u00e9 ao \u00faltimo dia do prazo de abertura do concurso, o qual se fixa em 30 dias \u00fateis ap\u00f3s publica\u00e7\u00e3o deste Aviso.<\/p>\n

20 – S\u00e3o exclu\u00eddos da admiss\u00e3o ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que n\u00e3o comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao j\u00fari a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de d\u00favida, a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos comprovativos das suas declara\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

21 – As falsas declara\u00e7\u00f5es prestadas pelos candidatos ser\u00e3o punidas nos termos da lei.<\/p>\n

22 – A lista de candidatos admitidos e exclu\u00eddos bem como a lista de classifica\u00e7\u00e3o final s\u00e3o afixadas nas instala\u00e7\u00f5es sitas em Faculdade de Artes e Letras, publicitadas na p\u00e1gina eletr\u00f3nica da UBI, sendo os candidatos notificados por e-mail com recibo de entrega da notifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

23 – Audi\u00eancia Pr\u00e9via e prazo para a Decis\u00e3o Final: Nos termos do artigo 121.\u00ba do C\u00f3digo do Procedimento Administrativo, ap\u00f3s notificados, os candidatos t\u00eam 10 dias \u00fateis para se pronunciar. Num prazo at\u00e9 90 dias, contados a partir da data limite para a apresenta\u00e7\u00e3o das candidaturas, s\u00e3o proferidas as decis\u00f5es finais do j\u00fari.<\/p>\n

24 – O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar at\u00e9 a homologa\u00e7\u00e3o da lista de ordena\u00e7\u00e3o final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupa\u00e7\u00e3o do posto de trabalho em oferta.<\/p>\n

25 – Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso: A Universidade da Beira Interior promove ativamente uma pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato\/a pode ser privilegiado\/a, beneficiado\/a, prejudicado\/a ou privado\/a de qualquer direito ou isento\/a de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n

26 – Nos termos do Decreto-Lei n.\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com defici\u00eancia tem prefer\u00eancia em igualdade de classifica\u00e7\u00e3o, a qual prevalece sobre qualquer outra prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar no formul\u00e1rio de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici\u00eancia e os meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a utilizar no processo de sele\u00e7\u00e3o, nos termos do diploma supramencionado.<\/p>\n<\/div>\n

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Autoriza\u00e7\u00e3o dos membros do Governo Artigo 30.\u00ba da LTFP:Nos termos do art. 16.\u00ba do Decreto-Lei n.\u00ba 57\/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.\u00ba 57\/2017, de 19 de julho o presente procedimento concursal est\u00e1 dispensado da autoriza\u00e7\u00e3o dos membros do Governo respons\u00e1veis pelas \u00e1reas das finan\u00e7as e da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, designadamente a referida no n.\u00ba 3 do artigo 7.\u00ba da LTFP; da obten\u00e7\u00e3o do parecer pr\u00e9vio favor\u00e1vel dos membros do Governo respons\u00e1veis pelas \u00e1reas das finan\u00e7as e da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, referido no n.\u00ba 5 do artigo 30.\u00ba da LTFP e do procedimento de recrutamento de trabalhadores em situa\u00e7\u00e3o de requalifica\u00e7\u00e3o, referido no artigo 265.\u00ba da LTFP<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/article>\n
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